Kolaborasi kampus–industri dalam program magang: Implikasi bagi pengembangan PT Dahana
University-industry collaboration in internship programs: Implications for the development of PT Dahana
Downloads
Abstrak
Program magang merupakan salah satu bentuk implementasi pembelajaran berbasis pengalaman (experiential learning) yang dirancang untuk menjembatani kesenjangan antara teori yang diperoleh di bangku perkuliahan dengan praktik nyata di dunia kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kinerja mahasiswa magang dalam pelaksanaan program Magang Generasi Bertalenta (MAGENTA) BUMN di PT Dahana. Evaluasi ini dilakukan guna memperoleh gambaran menyeluruh mengenai kompetensi, kedisiplinan, tanggung jawab, serta kemampuan adaptasi mahasiswa selama kegiatan magang berlangsung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif dengan pendekatan survei. Instrumen pengumpulan data berupa kuesioner tertutup yang disebarkan kepada pembimbing lapangan selaku penilai kinerja mahasiswa. Data yang diperoleh dianalisis untuk menilai efektivitas program magang dalam meningkatkan kemampuan profesional mahasiswa serta kontribusinya terhadap lingkungan kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara umum mahasiswa magang memiliki kinerja yang baik, ditandai dengan tingkat kedisiplinan yang tinggi, rasa tanggung jawab terhadap tugas, dan kemampuan adaptasi yang cepat terhadap budaya kerja perusahaan. Program MAGENTA di PT Dahana terbukti memberikan dampak positif terhadap pengembangan kompetensi mahasiswa serta memperkuat hubungan kemitraan antara perguruan tinggi dan dunia industri.
Abstract
The internship program is a form of experiential learning designed to bridge the gap between theoretical knowledge acquired in higher education and practical experience in the workplace. This study aims to evaluate the performance of internship students participating in the Magang Generasi Bertalenta (MAGENTA) program at PT Dahana. The evaluation seeks to provide a comprehensive overview of students' competencies, discipline, responsibility, and adaptability throughout the internship period. This research employed a descriptive qualitative method with a survey approach. The primary data collection instrument was a structured questionnaire distributed to field supervisors who assessed the interns' performance. The collected data were analyzed to determine the effectiveness of the internship program in enhancing students' professional skills and its impact on the workplace environment. The results indicated that, in general, the internship students demonstrated good performance, characterized by a high level of discipline, a strong sense of responsibility, and quick adaptability to the company's work culture. The MAGENTA program at PT Dahana has proven to be effective in developing students' competencies and strengthening the partnership between higher education institutions and the industrial sector.
Arisandi, D., Widya Mutiara, M., & Christanti Mawardi, V. (2022). Dampak Kegiatan Merdeka Belajar Kampus Merdeka (MBKM) Magang dan Studi Independen Dalam Meningkatkan Kompetensi Mahasiswa. Jurnal Muara Ilmu Sosial, Humaniora, Dan Seni, 6(1), 174–181. https://doi.org/10.24912/jmishumsen.v6i1.16163.2022
Asmaraida, L., Sabrina, I., Iryansya, J., & Rahmawani, D. S. (2025). Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Mahasiswa Magang (Studi Terhadap Mahasiswa Magang MSIB 7 Di DPR RI Tahun 2024). PUBLIKA: Jurnal Ilmu Administrasi Publik, 11(1), 120-141. https://doi.org/10.25299/jiap.2025.21910
Firabiawwalia, S. S., Fahri, A., Romlah, R., & Noviariati, H. (2025). Menguasai Pengetahuan Konseptual Dan Praktis Tentang Teori Dan Konsep Biaya. Jurnal Manajemen Pendidikan, 10(2), 296-305. https://doi.org/10.34125/jmp.v10i2.436
Jannah, M., Supeno, B., & Windarningsih, M. (2021). Membangun Sinergi antar Perguruan Tinggi dan Industri Pertanian dalam Rangka Implementasi Merdeka Belajar Kampus Merdeka. Strategi Pemberdayaan Masyarakat pada Penerapan Pertanian Berbasis Ruang di Kampung Wisata Sayur Dusun Blederan. Agrista: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Agribisnis UNS, 5(1), 744-752.
Jantzen da Silva Lucas, A., Quadro Oreste, E., Leão Gouveia Costa, H., Martín López, H., Dias Medeiros Saad, C., & Prentice, C. (2021). Extraction, physicochemical characterization, and morphological properties of chitin and chitosan from cuticles of edible insects. Food Chemistry, 343, 128550. https://doi.org/10.1016/j.foodchem.2020.128550
Lim, S.-H., & Hudson, S. M. (2004). Synthesis and antimicrobial activity of a water-soluble chitosan derivative with a fiber-reactive group. Carbohydrate Research, 339(2), 313–319. https://doi.org/10.1016/j.carres.2003.10.024
Lubis, F. S. R., Yasin, K. A., Baazir, F., & Purba, S. H. (2024). Studi Literatur: Hubungan Pengetahuan K3 Dengan Kejadian Kecelakaan Kerja. Inovasi Kesehatan Global, 1(3), 01-07. https://doi.org/10.62383/ikg.v1i3.493
Makkulasse, M. A., Tuhumena, R., & Ratang, W. (2024). Pengaruh Pengawasan Internal dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan yang di Mediasi oleh Disiplin Kerja. 2, 2024. https://doi.org/10.61331/adhiganapapua.v2i1
Meke, K. D. P., Astro, R. B., & Daud, M. H. (2022). Dampak kebijakan merdeka belajar kampus merdeka (MBKM) pada perguruan tinggi swasta di Indonesia. Edukatif: Jurnal Ilmu Pendidikan, 4(1), 675-685. https://doi.org/10.31004/edukatif.v4i1.1940
Pujianti, A., Kusumah, A., & Suandevin, H. T. H. (2025). Pengaruh Lingkungan, Etos Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Kami Tapung). JURNAL ILMIAH MAHASISWA MERDEKA EMBA, 4(1), 1437-1450. https://jom.umri.ac.id/index.php/emba/article/view/1250
Risma, G., & Arwiah, M. Y. (2022). Pengaruh disiplin kerja dan etos kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Pendapatan Daerah Kota Bandung. ATRABIS Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal), 8(1), 30-36.
Wicaksono, A. P. N. (2023). Eksplorasi sustainable development goals (SDGs) disclosure di Indonesia. Jurnal Akademi Akuntansi, 6(1), 125-156. https://doi.org/10.22219/jaa.v6i1.26448
Windika, N., Zulfikarijah, F., & Nurhasanah, S. (2022). Peran Internship Participant dalam Meningkatkan Perencanaan dan Pengembangan Karir Mahasiswa. Jurnal Bisnis, Manajemen, Dan Ekonomi, 3(3), 123-133.
Copyright (c) 2025 Aura Puja Lestari, Muhammad Hilman Haidar, Gunaryo Gunaryo, Yusuf Bramastya Apriliyanto, Latisa Stefi Alivia, Adrian Rezki Anggara
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
